Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz skorzystać z opcji, gdy korzystasz z tej opcji, lub gdy dysponujesz opcją lub zasobem otrzymanym podczas korzystania z opcji Istnieją dwa typy opcje na akcje. Pozycje przyznane na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych lub opcji na akcje motywacyjne Plan ISO to opcje na akcje zwykłe. Opcje dostępne do sprzedaży nie są objęte planem zakupu akcji ani planem ISO. Nienacalny dochód z tytułu pomocy w określeniu, czy dana osoba uzyskała ustawową lub nieplanową opcję na akcje. Opcje na akcje zwykłe. Jeśli twój pracodawca przyznaje ustawową opcję na akcje, zazwyczaj nie obejmuje ona żadnych kwot w dochodach brutto w momencie otrzymania lub wykonania opcja W innym roku podatkowym moesz jednak podlega alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Aby uzyska informacje dodatkowe, naley zapozna si z Instrukcjami dotyczcymi formularza 6251 Podatek czy można zarobić przychód lub odliczyć stratę podczas sprzedaży zapasów kupionych przez skorzystanie z opcji Ogólnie traktuj tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody Dodanie tych kwot, które są traktowane jako wynagrodzenie, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat związanych ze sprzedażą papierów wartościowych Więcej informacji na temat rodzaju opcji na akcje można znaleźć w publikacji 525, a także w zasadach dotyczących dochodów zgłaszane i opisywane dochody z podatku dochodowego. Opcja na akcje promocyjne - po wykonaniu ISO powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3921 PDF, wykonywać opcję motywacyjną w ramach sekcji 422 b Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne w celu ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnego dochodu, jeśli ma to być zgłoszone na Twoim powrocie. Plan zakupów akcesoriów - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez wykonywanie opcja przyznana w ramach planu nabycia akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 PDF, przekazanie nabytego nabycia za pośrednictwem planu zakupów pracowników zgodnie z sekcją 423 c Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane przy powrocie. Niepoprawne opcje na akcje. Jeśli twój pracodawca przyzna państwowemu wariant niepieniężny, kwota dochodu przeznaczona na włączenie i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy uczciwa wartość rynkowa opcji może być łatwo ustalona. Dobra Zdecydowana Wartość rynkowa - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość godziwą rynkową opcji Patrz Publikacja 525 w innych okolicznościach, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową opcji a także zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwą do ustalenia uczciwą wartością rynkową. Nie jest łatwo określona jako uczciwa Wartość rynkowa - większość opcji pozapłacowych nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej rynkowej W przypadku opcji pozapłacowych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej na rynku, nie ma zdarzenia podatkowego, jeśli opcja jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość godziwą rynkową otrzymanego stada w czasie wykonywania, pomniejszona o kwotę wypłaconą, gdy skorzystasz z opcji Posiadasz dochód do opodatkowania lub stratę podlegającą odliczeniu przy sprzedaży towaru otrzymanego przez skorzystanie z opcji Ogólnie traktujesz tę kwotę jako zysk lub strata kapitału Z uwagi na szczególne wymagania dotyczące informacji i sprawozdawczości, do publikacji 525.Page Ostatnia recenzja lub Aktualizacja 17 lutego 2017.Home Articles. Stock Opcje i alternatywny minimalny podatek AMT. Incentive opcje zapasów ISO może być atrakcyjnym sposobem na wynagrodzenie pracowników i innych usługodawców W przeciwieństwie do niekwalifikowanych opcji NSO, gdzie spread na podstawie opodatkowania jest opodatkowany w przypadku wykonywania zwykłych stawek podatkowych, nawet jeśli udziały nie są jeszcze sprzedawane, ISO, jeśli spełniają wymóg nie pozwalają posiadaczom nie płacić podatków do momentu sprzedaży udziałów, a następnie do zapłaty podatku od zysków kapitałowych od różnicy między ceną dotacji a ceną sprzedaży. Natomiast ISO podlega także alternatywnemu sposobowi obliczania podatków że niektóre filery muszą używać AMT może skończyć opodatkowanie posiadacza ISO na rozproszone w trakcie wykonywania ćwiczeń, pomimo zwykle korzystnego traktowania tych nagród. Zasady podstawowe ISO. Przede wszystkim trzeba zrozumieć, że istnieją dwa rodzaje opcji na akcje, opcje niewykwalifikowane i opcje na akcje motywacyjne Pracownik uzyskuje prawo do zakupu zapasów po ustalonej cenie za określoną liczbę lat w przyszłości, zazwyczaj 10 Kiedy pracownicy decydują się kupić akcje, opcja Więc pracownik może mieć prawo do zakupu 100 akcji po 10 na akcję przez 10 lat Po siedmiu latach na przykład może wynosić 30 lat, a pracownik może kupić 30 sztuk za 10 lat Jeśli o jest NSO, pracownik od razu płaci podatek od 20 różnicy nazywanej spreadem po zwykłych stawkach podatku dochodowego Firma otrzyma odpowiednie potrącenie podatkowe Utrzymuje to, czy pracownik przechowuje akcje lub sprzedaje je Z ISO, pracownik nie płaci podatku w przypadku ćwiczeń, a firma nie otrzyma odliczenia. Zamiast tego, jeśli pracownik posiada udziały przez dwa lata po przyznaniu dotacji i rok po zakończeniu ćwiczeń, pracownik płaci podatek od zysków kapitałowych wyłącznie od ostatecznej różnicy pomiędzy kursem wykonania a ceną sprzedaży. Jeśli warunki te nie są spełnione, opcje są opodatkowane jak opcja niekwalifikowana Dla pracowników o wyższych dochodach różnica podatkowa między ISO i NSO może wynosić tyle samo 19,6 na poziomie federalnym, a pracownik ma możliwość odroczenia podatku, dopóki nie sprzedaje się również inne wymagania również dla ISO, jak wyszczególniono w tym artykule na naszej stronie. Ale ISO mają zasadniczą wadę dla pracownika Rozłożenie między ceną zakupu a udzieleniem jest subj ect do AMT AMT został uchwalony w celu zapobiegania podatnikom o wyższych dochodach płacenia za mało podatku, ponieważ byli w stanie wziąć różne podatkowe potrącenia lub wykluczenia, takie jak rozprzestrzenianie się w związku z wykonywaniem normy ISO Wymaga to, aby podatnicy, którzy mogą podlegać do podatku obliczyć to, co zawdzięczają na dwa sposoby Po pierwsze, ustalają ile podatku będą należne przy użyciu zwykłych zasad podatkowych Wtedy, dodają do swoich dochodów podlegających opodatkowaniu pewne potrącenia i wykluczenia, jakie wzięły podczas obliczania ich regularnego podatku i, używając teraz teraz wyższa liczba, oblicz AMT Te dodatki nazywane są elementami preferencji i spreadem na opcji motywacyjnej, ale nie NSO jest jednym z tych pozycji Do dochodu do opodatkowania do 175 000 lub mniej w 2017 roku, stawka AMT wynosi 26 dla kwot powyżej tego stawka wynosi 28 Jeśli AMT jest wyższa, podatnik płaci to podatek. Nieś punkt większości artykułów w tej kwestii nie jest jasne, że jeśli kwota wypłacona w ramach AMT przekracza to, co byłoby wypłacane w normalnych warunkach przepisy podatkowe w tym roku, nadmiar AMT staje się minimalnym ulgą podatkową MTC, która może być stosowana w przyszłych latach, gdy zwykłe podatki przekraczają kwotę AMT. Uwalnianie alternatywnego podatku minimalnego Poniższa tabela pochodzi z materiałów dostarczonych przez Janet Birgenheier, Dyrektor Klienta Edukacja w Charles Schwab pokazuje podstawowe obliczenia AMT Dodać regularne dochody do opodatkowania Odprawy medyczne z tytułu dentysty Określone różne odliczenia podlegające potrąceniu z tytułu odliczenia od podatku lokalnego w Stanach Zjednoczonych Wyłączenia osobiste Spread na wykonaniu ISO Wstępne dochody podlegające opodatkowaniu AMT Zrezygnuj z standardowego zwolnienia z AMT 78.750 na rok 2017 wspólnego filers 50.600 dla osób niezamężnych 39.375 dla aktów małżeńskich oddzielnie Zmniejsza się o 25 centów za każdy dolar dochodów podlegających opodatkowaniu AMT powyżej 150.000 dla par, 112.500 dla pojedynczych i 75.000 dla żonatych oddzielnie osobiście Rzeczywisty dochód do opodatkowania AMT Pomnożenie rzeczywistych dochodów podlegających opodatkowaniu 26 razy w wysokości 175 000, plus 28 kwot powyżej tego wstępnego minimalnego podatku Odjąć Tenta minimalny podatek - podatek regularny AMT Jeśli wynik tego obliczenia jest wyższy niż podatek regularny, wówczas płacisz kwotę AMT plus zwykły podatek. Kwota AMT staje się jednak potencjalnym podatkiem podatkowym, który można odjąć z przyszłego rachunku podatkowego Jeśli w następnym roku Twój regularny podatek przekracza kwotę AMT, możesz skorzystać z kredytu na tę różnicę Ile możesz roszczeń zależy od tego ile wypłaciłeś płacąc AMT w poprzednim roku które mogą być wykorzystane w przyszłych latach Jeśli zapłaciłeś na przykład więcej niż 15 000 z powodu AMT w 2017 r. niż zapłaciłeś w regularnych obliczeniach podatkowych, możesz użyć do 15 000 kredytów w następnym roku Kwota, którą należałoby żądać byłaby różnica pomiędzy regularną kwotą podatkową a obliczaniem AMT Jeśli kwota zwykła jest większa, możesz uznać to jako kredyt i przenieść wszelkie niewykorzystane kredyty na przyszłe lata. Jeśli w 2017 r. Twój regularny podatek wynosi 8000 AMT, możesz cl dążyć do 8 000 kredytów i przenieść kredyt w wysokości 7 000, dopóki nie z niego skorzystasz. Powyższe wyjaśnienie jest oczywiście uproszczoną wersją potencjalnie złożonej sprawy Każda osoba potencjalnie podlegająca AMT powinna korzystać z doradcy podatkowego, aby upewnić się, że wszystko zostało wykonane odpowiednio Ogólnie rzecz biorąc, osoby z dochodami powyżej 75 000 rocznie są kandydatami AMT, ale nie ma jasnej linii podziału. Jedynym sposobem na załadowanie pułapki AMT byłoby umożliwienie pracownikowi sprzedaży części akcji od razu do generowania wystarczającej ilości środków pieniężnych na zakup opcji w pierwszej kolejności pracownik musiałby kupić i sprzedać wystarczająco dużo akcji, aby pokryć cenę zakupu, a także wszelkie należne podatki, a następnie pozostawić pozostałe udziały jako ISO Na przykład pracownik może kupić 5,000 akcji, na które ma opcje i zachowaj 5.000 W naszym przykładzie akcji o wartości 30, przy cenie wykonania 10, generowałoby to netto przed podatkiem 5000 x 20, lub 100.000 Po opodatkowaniu pozostawiłoby to około 50.000, licząc wynagrodzenie, podatki państwowe i federalne na najwyższym poziomie W następnym roku pracownik musi zapłacić AMT na pozostałych 100 000 spreadów za akcje, które nie zostały sprzedane, co może wynosić 28 000. Jednak pracownik będzie miał więcej niż wystarczającą gotówkę aby poradzić sobie z tym. Inną dobrą strategią jest wykorzystanie opcji motywacyjnych na początku roku To dlatego, że pracownik może uniknąć AMT, jeśli akcje są sprzedawane przed końcem roku kalendarzowego, w którym wykonywane są opcje Na przykład, zakładaj John wykonuje swoje ISO w styczniu na poziomie 10 na akcję w momencie, gdy akcje są warte 30. Nie ma bezpośredniego podatku, ale 20 spreadów podlega AMT, który obliczy się w następnym roku podatkowym John, który posiada udziały, ale dokładnie obserwuje cenę w grudniu, są one warte tylko 17 John jest podatnikiem dochodowym o wysokich dochodach. Jego księgowy doradza mu, że wszystkie 20 spreadów podlega opodatkowaniu 26 AMT, co oznacza, że John będzie musiał zapłacić ok. 5 dolarów za akcję. coraz niewiele blisko do 7 zysku John ma teraz udziały W najgorszym scenariuszu spadają poniżej 10 roku następnego, co oznacza, że John musi zapłacić 5 20 dolarów na akcję od udziałów, w których rzeczywiście stracił pieniądze Jeśli jednak John sprzedaje przed 31 grudnia może chronić swoje zyski W zamian będzie płacił zwykły podatek dochodowy na 7 spread Zasadą jest to, że cena sprzedaży jest niższa od wartości rynkowej w momencie wykonywania, ale więcej niż cena dotacji, a następnie zwykły podatek dochodowy jest wymagalny w przypadku spreadu Jeżeli w tym przykładzie jest wyższy od wartości rynkowej 30 powyżej, podatek dochodowy zwyczajny jest należny od kwoty spreadu w trakcie realizacji, a dodatkowa różnica w wysokości kwoty powiększonej 30 w tym przykładzie. Z drugiej strony, jeśli w grudniu cena akcji nadal wygląda na silną, John może utrzymać się przez kolejny miesiąc i kwalifikować się do wypłaty zysków kapitałowych. Wykonując na początku roku, zminimalizował okres po 31 grudnia, musi on przed podjęciem decyzji o se W późniejszym okresie w roku, w którym nastąpi większe ryzyko, że w następnym roku podatkowym cena akcji spadnie gwałtownie Jeśli John czeka po 31 grudnia na sprzedaż swoich akcji, ale sprzeda je przed upływem rocznego okresu utrzymywania rezerwy a potem rzeczy są naprawdę zmęczone Nadal podlega AMT i musi płacić zwykły podatek dochodowy od spreadu. Na szczęście prawie w każdym przypadku sprzyja to zwykłemu podatkowi dochodowemu nad obliczeniami AMT, a on nie musiał dwukrotnie płacą podatki. Wreszcie, jeśli John ma wiele opcji niekwalifikowanych, mógłby ćwiczyć wiele z nich w roku, w którym korzysta również z ISO. To zwiększy kwotę zwykłego podatku dochodowego, którą płaci i może jego całkowity zwykły rachunek podatkowy na tyle wysoki, że przekracza jego obliczenia AMT Oznaczałoby to, że nie miałby AMT w przyszłym roku zapłacić. Warto pamiętać, że ISO dostarczają ulgę podatkową pracownikom, którzy chętnie ryzykują utrzymaniem swoich udziałów Czasami to r isk nie rozpowszechnia pracowników Poza tym rzeczywisty koszt AMT nie jest całkowitą kwotą zapłaconą od tego podatku, ale kwotą, o którą przekracza zwykłe podatki Prawdziwą tragedią nie są osoby, które ryzykują świadomie i tracą, ale ci pracownicy którzy trzymają się swoich udziałów bez znajomości konsekwencji, ponieważ AMT jest wciąż czymś co wielu pracowników wie niewiele lub nic na temat i jest zaskoczonych zbyt późno, aby nauczyć się, że muszą płacić. Zostań poinformowany. Introduction To Incentive Stock Options. One z głównych korzyści że wiele pracodawców oferuje swoim pracownikom możliwość kupowania akcji spółki z pewnym rodzajem ulgi podatkowej lub wbudowanym rabatem Istnieje kilka rodzajów planów zakupu akcji, które zawierają te cechy, takie jak niekwalifikowane plany opcji na akcje Te plany są zazwyczaj oferowane wszyscy pracownicy firmy, od najwyższych kadry kierowniczej aż do personelu depozytowego. Jest jednak inny rodzaj opcji na akcje, znany jako opcja motywacyjna, zwykle oferowana kluczowi pracowników i zarządzania na najwyższym poziomie Opcje te są powszechnie znane jako uprawnienia ustawowe lub kwalifikowane, a w wielu przypadkach mogą otrzymać preferencyjne traktowanie podatkowe. Charakterystyka ISO Opcje motywacyjne są podobne do opcji niekonkurencyjnych pod względem formy i struktury. są wydawane w dniu rozpoczęcia, zwanym datą przyznania dotacji, a następnie pracownik wykonuje swoje prawo do nabycia opcji w dacie wykonania. Po wykonaniu opcji pracownikowi przysługuje prawo do natychmiastowej sprzedaży lub oczekiwania na okres czasu przed dokonaniem tego W przeciwieństwie do opcji niemieszkalnych, okres oferowania opcji na akcje motywacyjne wynosi zawsze 10 lat, po upływie których upływa termin wygaśnięcia ważności. Zazwyczaj normy ISO zawierają schemat uprawnień, które należy spełnić, zanim pracownik będzie mógł skorzystać z opcji Standardowy trzyletni harmonogram klifu jest stosowany w niektórych przypadkach, gdy pracownik staje się w pełni uprawniony do wszystkich opcji wydanych mu w tym czasie Inni pracodawcy korzystają z określonego harmonogramu uprawnień, który umożliwia pracownikom zainwestowanie w jedną piątą opcji przyznawanych każdego roku, począwszy od drugiego roku od przyznania. Pracownik jest w pełni uprawniony do wszystkich opcji w szóstym roku od przyznania. Metoda opcji akcji motywacyjnych przypominają również opcje niemające charakteru ustawowego, ponieważ mogą być wykonywane na kilka różnych sposobów Pracownik może płacić gotówkę z góry, aby móc je wykonywać lub mogą być wykorzystane w transakcji bezgotówkowej lub przy wykorzystaniu wymiany na akcje. Barlamentalny element ISO może być zazwyczaj wykonywane po cenie niższej od aktualnej ceny rynkowej, a tym samym zapewnia natychmiastowy zysk dla pracownika. Przepisy ustawodawcze Są to warunki, które pozwalają pracodawcy przypomnieć sobie opcje, takie jak jeśli pracownik opuszcza firmę z przyczyny innej niż śmierć , niepełnosprawność lub przejście na emeryturę, lub jeśli sama firma staje się finansowo niezdolna do wywiązania się ze swoich zobowiązań z opcjami. Dyskryminacja Podczas gdy większość innych typów pracowników stoc k plany zakupu muszą być oferowane wszystkim pracownikom firmy, które spełniają określone minimalne wymogi, ISO są zwykle oferowane tylko kierownictwu i kluczowemu pracownikom firmy ISO mogą być nieformalnie porównywane do niekwalifikowanych planów emerytalnych, które są również zazwyczaj przeznaczone dla tych, którzy mają na korzyść struktury korporacyjnej, w przeciwieństwie do kwalifikowanych planów, które muszą być oferowane wszystkim pracownikom. Ustalanie ISO ISO jest uprawnione do otrzymania bardziej korzystnego opodatkowania niż jakikolwiek inny rodzaj planu zakupów akcji pracowniczych. Ta operacja polega na tym, z większości innych form kompensacji opartej na akcjach Pracownik musi jednak wypełniać określone obowiązki w celu uzyskania korzyści podatkowych. Są to dwa rodzaje dyspozycyjności ISO. Rozliczanie dyspozycyjne - sprzedaż zapasów ISO wyprodukowanych co najmniej dwa lata po dacie przyznania a rok po skorzystaniu z opcji Obowiązują dwa warunki, aby sprzedaż sklasyfikowana była w ten sposób. Dysokumentacja Dispo - sprzedaż zapasów ISO, które nie spełnia wymaganych wymagań dotyczących okresu przechowywania. Podobnie jak w przypadku opcji niemających charakteru ustawowego, nie istnieją żadne konsekwencje podatkowe w przypadku przyznania lub pobierania prawa. Jednakże zasady podatkowe dotyczące ich wykonywania różnią się znacznie od opcji niemających charakteru ustawowego Pracownik, który wykonuje opcję niekonieczną, musi zgłosić element negocjacyjny transakcji, ponieważ dochód osiągnięty, podlegający opodatkowaniu podatkowi ISO, nie zgłosi w tym momencie żadnych informacji o podatku, dopóki nie zostaną sprzedane. sprzedaż jest transakcją kwalifikowaną, wówczas pracownik będzie zgłaszać krótkie lub długoterminowe zyski kapitałowe ze sprzedaży. Jeśli sprzedaż jest dyskwalifikacją, pracownik będzie musiał zgłosić dowolny element okazyjny z ćwiczeń jako zarobiony dochód. Następnie Steve otrzymuje 1000 nieoprocentowanych opcji na akcje i 2.000 opcji motywacyjnych od jego firmy Cena wykonania akcji dla obu to 25 Wykonuje wszystkie opcje obu opcji około 13 miesięcy później, en akcje są notowane na 40 a udziałów, a następnie sprzedawać 1000 akcji z jego opcji motywacyjnych sześć miesięcy po tym, za 45 a udział Osiem miesięcy później sprzedaje resztę akcji na 55 akcji. Pierwsza sprzedaż akcje zachęcające są dyskwalifikacją, co oznacza, że Steve będzie musiał zgłosić element okazyjny w wysokości 15 000 40 aktualnych kursów akcji - 25 cena wykonania 15 x 1000 akcji jako dochód zarobkowy Będzie musiał zrobić to samo z elementem okazyjnym ze swojej niekorzystnej pozycji, ustawowym ćwiczeniu, więc będzie miał 30 000 dodatkowych dochodów W-2 do zgłoszenia w roku ćwiczeń, ale tylko doniesienie o długoterminowym zysku kapitałowym w wysokości 30 000 55 cena sprzedaży - 25 Cena wykonania x 1000 akcji za jego kwalifikacje ISO. Należy zauważyć, że pracodawcy nie muszą pobierać żadnych podatków z ćwiczeń ISO, więc ci, którzy zamierzają dyskwalifikować dyspozycje, powinni zadbać o odłożenie środków na opłacenie podatków federalnych, stanowych i lokalnych, a także ubezpieczenia społecznego Medicare i FU TA. Reporting i AMT Choć kwalifikowalne dyspozycje ISO można zgłaszać jako długoterminowe zyski kapitałowe w 1040, elementem okazyjnym w trakcie wykonywania jest również pozycja preferencji dla alternatywnego minimalnego podatku Podatek ten jest oceniany dla filersów, którzy mają duże ilości określonych typów dochodów, takich jak elementy okazyjne ISO lub odsetki od obligacji komunalnych i ma na celu zapewnienie, że podatnik płaci co najmniej minimalną kwotę podatku od dochodu, który w przeciwnym razie byłby pozbawiony opodatkowania Można to wyliczyć w formularzu IRS 6251, ale pracownicy, którzy wykonują ćwiczenia duża liczba ISO powinna skonsultować się najpierw z doradcą podatkowym lub doradcą finansowym, aby móc właściwie przewidzieć skutki podatkowe swoich transakcji. Wpływy ze sprzedaży zapasów ISO muszą być zgłaszane w formularzu IRS 3921, a następnie przenoszone na listę D. Dolna linia Opcje akcji motywacyjnych mogą przynieść znaczne dochody posiadaczom, ale w niektórych przypadkach przepisy podatkowe dotyczące ich wykonywania i sprzedaży mogą być bardzo skomplikowane W tym artykule uwzględniono tylko wysokie Omówienie tych opcji i sposobów ich wykorzystania Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat opcji na akcje motywacyjne, skonsultuj się z przedstawicielem HR lub doradcą finansowym. Oprocentowanie, w którym instytucja depozytowa pożycza środki przechowywane w Rezerwie Federalnej w innej instytucji depozytowej.1 Statystyczny środek rozproszenia zwrotu dla danego indeksu bezpieczeństwa lub rynku Zmienność może być mierzona. Kongres Stanów Zjednoczonych wydał w 1933 r. Jako ustawę o bankowości, która zabraniała bankom komercyjnym udziału w inwestycji. Płace nieobowiązkoweNordfarm odnosi się do dowolnej pracy poza gospodarstwami rolnymi, prywatnymi domami i sektorem non-profit US Bureau of Labor. Skrót walucie lub symbol waluty indyjskiego rupia INR, waluta Indii Rupia składa się z: 1.Wysokiej oferty na aktywa bankructwa firmy z zainteresowany nabywca wybrany przez bankrutującą firmę Z puli oferentów.
No comments:
Post a Comment